FTC、雇用主による競業禁止条項の使用を禁止 from engadget.com

米連邦取引委員会（FTC）は、「イノベーションを推進」し、労働者の権利と賃金を保護するため、競争禁止条項を禁止した。
新規則では、年収15万1164ドルを超える「政策立案」幹部を除き、大半の新入社員と現職員がこうした協定から解放される。
規制当局は、競争関係のない企業は賃金を低く抑え、新しいアイデアを抑制し、米国経済の活力を奪っていると述べた。