起業家はテクノロジーの人員削減をどのように活用できるか from venturebeat.com

報道によると、テクノロジー企業における一時解雇は2012年以来15％増加している。
2022年のレイオフ数は、過去2年間の合計よりも多かった。
組織管理をリセットする 社内業務をもう一度リフレッシュして、適切な人材を確実に採用できるようにします。
採用は、チームが確立された境界内で明確に定義された責任ある決定を下せるようにするための鍵であるとレポートが追加されました。
注目すべきは、大手ハイテク企業の解雇率が低いことだ。