職場におけるアファーマティブ・アクションの未来 from recode

雇用法の専門家であるファビオラ・シネアス氏は、人種を意識した入学を禁止するという最高裁判所の決定は法律を変えていないと述べた。
彼女は、雇用主が人種的平等を改善するための積極的差別是正措置の取り組みを継続する可能性が高いと付け加えた。
「雇用主が多様性を重視し、多様な背景を持つ人々を雇用したいと言うのであれば、そうすべきだ」と彼女は付け加えた。
この法律は、人種に基づく差別は許されないことを明確にしています。