最近テクノロジー部門の人員削減が相次ぎましたが、クラウド テクノロジー、ブロックチェーン、サイバーセキュリティなどの新興分野での役割を担う人材を組織は依然として採用しています。
デロイトは、サイバーセキュリティ製品の製品戦略の開発と実行を主導するクラウド ソリューション アーキテクトを雇用しています。
一方、JPモルガン・チェース銀行は全社的なデジタル変革を監督する「新製品技術プロジェクトマネージャー」を募集している。
米国労働統計局は、ソフトウェア開発者、品質保証アナリスト、テスターの雇用が 2021 年から 2031 年にかけて 25% 増加すると予測しています。
これにより、HR 専門家のスキルギャップはさらに 43% 増加します。
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