AI を活用した人材管理システムは、新入社員の新人研修プロセスの合理化に役立つと期待されています。
業務の明確化 AI を使用すると、反復的なタスクを自動化することで時間を節約し、顧客への納品可能性を高めることができます。
リモート サポートの助けを借りて、人事マネージャーは既存の従業員にノンストップのオンデマンド サポートを提供できます。
AI を使用する利点には、人的介入の削減とオンボーディングのコストの削減が含まれます。
現在、企業は新規従業員の採用に 4,700 ドルを費やしており、社内での仕事が完了するまでに 23 時間かかります。
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