白人女性はアファーマティブ・アクションから最も恩恵を受けるが、その最も激しい反対者の一人である from recode

人種は入学願書を評価するための基準の1つではあるが唯一ではないことをバッケ教授が発見してから25年後、4人の白人女性が、より価値の低い有色人種の学生の入学を拒否されたという前提に基づいて、入学拒否に対する報復を求めて訴訟を起こした。
最高裁判所はこの訴訟の審理を拒否したが、フィッシャー事件に対するUTの最高裁判所準備書面によると、この判決はUTの以前の人種差別撤廃政策を解体し、事実上の人種差別が依然として存在する州で優秀な学生を入学させるというUTの10％政策を促進するものとなった。
しかし2003年、他の2人の白人女性が、入学政策における人種の悪用を理由に並行訴訟を裁判所に提起した。
2 つの決定の主な違いは、アファーマティブ・アクションの入学政策において人種が重視される点に関係していました。
「私は、彼らが入学に関して人種を問題から完全に排除し、誰もが人種に関係なく、自分の長所だけを考慮して、一生懸命に勉強して、希望する学校に入学できるようになることを願っています」そのために」とフィッシャー氏は2012年にニューヨーク・タイムズに語った。
さらに、レガシー入学のような既存の人種中立的な入学政策は、人種を方程式から除外しても入学プロセスがもはや公平になるわけではないことを示しています。