技術分野のソフトスキル: 新入社員に教えやすさを求める from readwrite.com

しかし、人材を見つける際の障壁はテクノロジーそのものにも関係しています。
企業がその役割に必要なスキルに基づいて採用したいと考えるのは明らかですが、テクノロジーにおけるソフトスキルも同様に重要です。
教えやすさは本質的に、絶えず変化するビジネス環境において人材が俊敏性と柔軟性を維持できるようにする迅速な学習能力です。
解決策は、より多くの時間と資金を割り当て、人材が学習と能力開発を活用できるように奨励することです。
テクノロジー分野で新しい人材を採用する場合、成長志向の人材が必要です。
残りの部分では、多くの場合、企業は人材をどこから調達するかについて従来とは異なる考え方をし、従業員と企業の成長に有益となる現場での人材の専門能力開発に取り組む必要があります。