アマゾンの組合が時給30ドルの契約を勝ち取った from recode

労働組合は、Amazon のように明確な反組合的スタンスや戦術を持たないかもしれない個々の契約会社と組織する方が簡単かもしれません。
全米労働関係委員会が決定しなければならない可能性が高いもう 1 つの要素は、Amazon が労働組合との協力を避けるために BTS との契約を解除したかどうかです。
最近のチームスターの労働組合化の取り組みは賢明な戦術であるように思われる: 労働問題の教授であり、労働省の責任者であるロバート・ブルーノ氏によると、アマゾンとその反労働組合のリソースに正面から向き合うよりも、小規模な下請け会社を組織する方が負担の少ない戦略かもしれない.イリノイ大学アーバナシャンペーン校の研究プログラム。
チームスターは、他の請負業者や従業員に組合を結成するよう説得するために、より良い賃金や安全上の懸念への対処などを含む、そこでの組合の勝利と契約を活用することができます.
Teamsters は以前、2017 年にミシガン州で Amazon 配達ドライバーを組合化しましたが、組合契約を結ぶことはありませんでした。
組合は、下請け会社とアマゾンが組合加入に対する報復として労働者を不法に解雇したと主張したが、アマゾンは雇用主ではないと言って責任を逃れることができ、下請け会社はその直後に州内の工場を閉鎖した.