リモート企業文化の繁栄に不可欠な 7 つの要素 from readwrite.com

スタッフが一時的または恒久的にリモートで働くかどうかにかかわらず、従業員が幸せになる結果となる前向きなリモート企業文化を育むことが重要です。
リモートワークという優れた文化を確立するのは簡単ではありません。
リモート企業の文化のまぐれなどというものはありません。
誰かを参加させることはできませんが、チームの全員が自由にリラックスして楽しんでいることを明確にすることはできます。
私の意見では、あらかじめ決められた期待は、人々に自分の行動が無意味であると感じさせる可能性があります.何か新しいことに挑戦する自由があると彼らに感じさせてください。
会社のリモート文化を理解するために、リモート スタッフの反応を考えてみましょう。