リーダーとチームの信頼を築くための 7 つのヒント from readwrite.com

従業員は、会社と、サポートするリーダーを信頼することで、より良い成果を上げることができます。
従業員同士でも難しい会話が発生する可能性があります。
従業員は、何を続けるべきか、どのアプローチに変更が必要かを知ることができます。
従業員を称賛する機会を探すことは、信頼感と充実感を育みます。
リーダーは、従業員のメンタルヘルスに真の関心を払う必要があります。
さらに、サポートされていると感じている従業員は、長期的に仕事を続ける可能性が高くなります。