ロサンゼルスの公立学校労働者の大規模なストライキが説明された from recode

サービス従業員 約 30,000 人のストライキ中の労働者を代表する International Union Local 99 は、ロサンゼルス統一学区と 1 年近く交渉しており、大幅な昇給と医療給付の改善、およびフルタイムの仕事の増加を求めています。
12月、学区が彼らの提案を拒否した後、州は機密プロセスの調停を支援するために持ち込まれました.組合は、交渉プロセスの過程とストライキ投票中に労働者を「監視、脅迫、および嫌がらせ」にさらしたとして地区を非難した.また、地区がメディアと詳細を共有することにより、調停プロセス中に機密保持へのコミットメントを破ったと主張しました. 2 月には、組合の 96% がストライキに賛成票を投じました。
多くの組合員は、正社員が不足しているため、パートタイム労働者のみです。
組合によると、学区は年間平均 4% 未満の昇給を申し出ており、2020 年にはまったく昇給しませんでした。
その理由の 1 つは、労働者が学校で支払われる賃金だけでは生活できず、複数の仕事に就かなければならないからである.彼らは学区に人員を配置し、利用可能なフルタイムの時間を増やし、欠勤率が高いために学区が学校を閉鎖する「割り当てられていない日」に支払うことを望んでいます。
特に登​​録者数の減少と、教員組合も学区との契約交渉の最中であるという事実を考えると、学区がどれだけ多くのことを提供できるかは明らかではありません.学区は 50 億ドルの黒字を抱えており、Carvalho 氏はこれを慎重な財政の証拠として歓迎しているが、賃金を上げすぎると学区が「破産状態に陥る」可能性があるとも主張している。