採用を効果的にアウトソーシングする 4 つの方法 from readwrite.com

採用のコードを解読しようとして時間を独占する代わりに、HR パートナーは採用ニーズをサポートできます。
効率的かつ効果的なプロセスを通じて、チームが必要とする才能を一緒に採用します。
これらの組織は人事チームの延長となるため、適切な組織を特定する必要があります。
それらが明確で、測定可能で、現在のチームのものを補完するものであることを確認してください。
成果物と期待を明確にして、候補者が仕事がどのようなものかをよく把握できるようにします。
組織の採用機能を引き渡すことで、チームに必要な息抜きの余地を与えることができます。