企業が熟練労働者不足に対処する際の AI の影響 from readwrite.com

多くの人が、AI の加速が人間の労働の終焉につながると予測していますが、少なくともこれらの AI ソリューションと連携して作業することをいとわない人々にとっては、労働問題を解決するのはこのテクノロジーである可能性が非常に高いです。
一方、人材不足が続く中で組織が競争力を維持するには、可能な限り AI を労働力に戦略的に統合する必要があります。
AWS、Azure、GCP などの技術認定は、競争に必要なクラウド ソリューションと AI プラットフォームを構築するために必要なスキルの好例です。
AI ベースのソリューションの台頭は、組織が AI ソリューションを採用し、それらを最大の資産である人間の創造性と問題解決と効果的に統合することで、これらの課題に対処し、競争力を維持するのに役立つ重要なテクノロジーになる可能性があります。
AI の大きな可能性を実現する
このことを覚えており、AI を使って人間を置き換えるのではなく、人間の創造性と AI の共生に焦点を当てているリーダーは、今後数十年にわたって戦略的な優位性を持つでしょう。