IT リーダーが軍隊から学べる 3 つのこと from venturebeat.com

何よりもまず、チームよりも大きな人はいません。
特に IT では、静かな時間でも迅速な対応が求められますが、決定を下す前に、新しい戦いに参加するチームがあることを確認してください。
ありがたいことに、危機はめったにありませんが、それはまた、そのような状況で攻撃された大量の異常な情報を処理するために、より多くの知識が必要になることが多いことも意味します.
激動の時代にチームのメンタルヘルスを維持するには、部隊のライフスタイルを共有し、各従業員とのコミュニケーションを確立する必要があります。
ストレス、不安、個人の財政を管理するためのトレーニングは、従業員が必要な知識を身につけ、困難な状況に対応するのに役立ちます。
たとえば、有能な従業員が現在のポジションに適切なタスクを持っていない場合は、チーム内の他の役割や部門にローテーションします。