米国の労働規制当局は、Appleが制限的な労働規則で従業員の権利を侵害したと述べています from engadget.com

スカーレットは、Apple の就業規則は、労働法に違反して「従業員が賃金、時間、またはその他の雇用条件について話し合うことを禁じている」と主張しました。
同社の広報担当者によると、NLRB は、Apple が和解しない限り、Apple に対して苦情を申し立てるという。
Gjøvik は 2021 年に機密情報を漏らしたことで Apple から解雇され、TechCrunch に、自分のオフィスでの有毒ガスに関する EPA 報告書を提出した後、報復として解雇されたと信じていると語った。
NLRB は最近、Apple がアトランタでの反組合集会で連邦法に違反していることを発見しました。