スキルアップとトレーニングのプロバイダーがサイバーセキュリティのスキル ギャップを埋めるのにどのように役立つか from venturebeat.com

サイバーセキュリティ スキルのギャップは、2023 年に向けてセキュリティ チームが直面する最も差し迫った課題の 1 つです。
340 万人のサイバーセキュリティ ワーカーの不足が明らかになった調査により、ますます多くの組織がサイバーセキュリティ トレーニングとスキルアップに目を向け、セキュリティ体制を強化しています。
Hack the Box のプラットフォームは、世界中の 1,400 の組織の 170 万人のユーザーに教育コンテンツと 450 を超える仮想ハッキング ラボを提供しており、ユーザーは攻撃的なセキュリティと侵入テストについて自分自身を教育するために使用できます。
セキュリティトレーニングの形式に関して言えば、攻撃的なセキュリティ、倫理的なハッキング、および侵入テストに関するガイダンスは、攻撃者が脆弱性を悪用する機会を得る前に、積極的に脆弱性を特定して軽減するために必要な専門知識を実践者に提供するため、特に価値があります。
ピラリノスはまた、倫理的なハッキングは、スキルのギャップを埋め、ますます複雑化する環境を保護するのに役立つ、高度に熟練したサイバー人材の未開発のプールへのアクセスを組織に提供すると述べています。
市場での Hack the Box の主な競合相手の 1 つは Immersive Labs で、2022 年 10 月に 6,600 万ドルの資金を調達し、サイバー レジリエンスを継続的にテストおよび測定するためのプラットフォームをセキュリティ チームに提供し、防御的および攻撃的なスキルアップのトレーニング コンテンツとエグゼクティブ向けに調整された演習を提供します。