不況の兆候となる労働市場の4つの変化 from recode

求人数は依然として多く、それを埋めるのに十分な労働者がいないため、FRB当局者は、失業率が大幅に上昇することなく、雇用の伸びが後退する余地があると考えている.たとえば、雇用主は労働者を解雇するのではなく、ポジションを空けておくことができます。
それでも、より多くの労働者が仕事を離れて仕事を探し始めるなど、さまざまな要因によって失業率が上昇する可能性があります。
例えば、失業者が仕事を見つけている割合を計算するために使用できる、失業者から翌月以内に仕事を得るまでになった労働者の数に関するデータを調べることが重要であると彼は言った.
バンカー氏は、「この数字が下降傾向を続け、さらに低くなれば、失業者が仕事を見つけるのに苦労していることを示しており、労働市場にとってマイナスの兆候だ」と述べた。
ムーディーズ・アナリティックスのザンディ氏によると、労働市場がバランスのとれたより正常な経済では、失業保険申請は通常、週平均約25万件だという。
一時解雇、求人、仕事を辞めている労働者の数に関するデータも、エコノミストが労働市場の強さについてさらに学ぶのに役立ち、毎月の BLS レポートで発表されます。