ダイバーシティとインクルージョンを重視する企業で働くべき理由 from venturebeat.com

テクノロジー業界の従業員の約 78% が、求人を受け入れるかどうかを検討する際に、多様性、公平性、包括性 (DEI) のイニシアチブが非常に重要であると回答しました。
また、インクルージョンとは、多様な組み合わせの全員が関与し、評価され、尊重され、公正に扱われ、企業文化に組み込まれていると感じることを意味します。
多様性がイノベーションを生み出す
教育環境と職業環境の両方において、文化的多様性はすべての人に利益をもたらします。
文化的に多様な職場では、人々はソフトスキル、特に好奇心と適応力を伸ばすことができます。
それは、その包括的な文化の多様性、つまり思考と人々の多様性を特に誇りに思っています。