「静かにやめること」が次の大規模なサイバーセキュリティ侵害を助長する理由 from venturebeat.com

仕事を「静かに辞めた」従業員は、燃え尽きるか、チェックアウトされる可能性が高く、サイバーセキュリティを危険にさらす可能性のある間違いを起こしやすくなります.ヒューマン エラーは侵害の最大の原因であり、調査によると、従業員は気が散ったり疲れたりしているときにこうしたミスを犯す可能性が高くなります。
従業員の高いストレス レベルは、仕事からの解放と相まって、組織に重大なセキュリティ リスクをもたらす可能性があります。
すべての従業員をサイバーセキュリティに関与させる
従業員の 3 人に 1 人が、職場でのサイバーセキュリティの重要性を理解していないと述べています。
強力なサイバーセキュリティ文化とは、セキュリティ チームだけでなく、すべての従業員が組織を保護するために積極的な役割を果たす文化です。
これらの手順を実行することで、組織は静かな終了がサイバーセキュリティに与える影響を打ち消し、過重労働のセキュリティ チームからプレッシャーを取り除くことができます。