ツイッターの元従業員が集団訴訟で性差別訴訟を起こす from engadget.com

訴訟によると、女性従業員の合計 57% が解雇されたのに対し、男性はわずか 47% でした。
さらに、女性エンジニアは男性エンジニアよりも高い割合で削減されたため、「マスクがエンジニアリング関連の役割により多くの従業員を保持することを意図していたという正当化に基づいて」格差を説明することはできないことに注意してください.
「2022 年 11 月 4 日に、エンジニアリング関連の役割の女性従業員の 63% が解雇され、エンジニアリング関連の [役割] の男性従業員の 48% が解雇された」と述べられています。
訴訟はまた、マスク氏の「女性に対する差別的な敵意」を示す多数のツイートを引用し、従業員が「非常にハードコアな」Twitter 2.0 の一環として 1 日 12 時間まで働くことを要求したことも、「不釣り合いな影響を与えている」と主張している。
別の元従業員は、全従業員をオフィスに戻すことを強制するというマスクの要求が障害を持つ人々を差別していると主張して、会社に対して訴訟を起こしました。