リモートおよびハイブリッド ワークでの意思決定は、人間の感情の理解にかかっています from venturebeat.com

従業員は効果的な意思決定を行う権限を与えられる必要があります。
つまり、すべての従業員をそれぞれのドメインの CEO にすることです。
企業は大きすぎ、市場は競争が激しく、上からの決定を待つことはできません。
従業員が仕事の意思決定を行えるようにする
鍵となるのは、これらの日常的な意思決定者が、同僚が遠く離れていても近くにいても、データ主導の意思決定を行うために必要な人間の感情データを使用して、最高のパフォーマンスを発揮できる場所で自律性を発揮できるようにすることです。
データ意思決定者