リモート従業員のオンボーディング: 成功への 5 つのステップ from readwrite.com

オンラインでの仕事がますます注目を集めているため、採用やオンボーディングなどのプロセスもリモートで実行されています。
プレボーディングとは、採用の瞬間から新入社員が仕事を始めるまでのすべてのことです。
教育コンテンツを共有するだけでなく、チーム メンバーはオンボーディングのプロセスにも参加して、新入社員の学習曲線を短縮する必要があります。
彼らは、新入社員が同僚に慣れ、彼らとの完璧なコミュニケーションを確立するのに役立ちます.
ステップ 5: オンボーディング指標で成功を評価する
必要なすべての機器を発送し、セットアップ方法に関するチュートリアルを提供することで、彼らを助けることができます.問題が発生した場合は、IT セッションをスケジュールして、新入社員がそれらの問題のトラブルシューティングを支援できるようにします。