ベテランの採用が人材不足解消のカギとなる理由 from venturebeat.com

米国のサイバーセキュリティ業界の最大の秘密は、今後 10 年間の業界の急速な成長を維持するのに十分な熟練したサイバーセキュリティ ワーカーがいないことです。
米国の退役軍人とサイバーセキュリティの労働力との関係は、各グループが相互に利益をもたらす共生関係になる可能性があります。
サイバーセキュリティ業界が人材不足に直面しているのと同じように、ニューヨーク タイムズは 2020 年に、軍の退役軍人は非退役軍人よりも不完全雇用になる可能性が 37% 高いと報告しました。
退役軍人が民間部門に参加することへの不安に関して最もよく耳にする理由は、雇用機会に関する知識の欠如と、資格やサイバー経験の欠如です。