人間化されたデジタルトランスフォーメーションは、財務チームの定着を促進します from readwrite.com

1.従業員のスキルに投資します。
従業員の定着率を向上させる方法を考えるときは、従業員のスキルアップに焦点を当てる必要があります。
財務チームにリーダーシップを発揮する機会を増やすことで、現在の従業員の成長を促し、新しい才能を引き付けることができます。
オフィスで従業員を追いかけることができない場合は、堅牢な技術スタックが最適なソリューションです。
財務デジタルトランスフォーメーションは、従業員の士気と定着率を向上させるためのより優れたテクノロジーの実装に関するものでなければなりません。
ただし、有意義な財務部門の変革のために適切な措置を講じれば、会社の財務従業員の定着率を向上させるために自分の役割を果たすことができます。