マイクロソフトの「従業員の組織化の原則」のほとんどは、実際には組合賛成です from engadget.com

>私たちは、従業員が組合を結成するか組合に加入するかを選択する法的権利を持っていることを認識しています。
私たちはこの権利を尊重し、会社の結成や組合への加入など、保護された活動に参加する合法的な従業員の努力に抵抗することによって、従業員や会社の他の利害関係者が利益を得るとは考えていません。
>従業員が権利を行使することを希望し、マイクロソフトに特定の組合提案が提示された場合、私たちは組合との創造的かつ協調的なアプローチに取り組んでいます。
多くの場合、従業員の組合提案は、マイクロソフトが既存の組合と協力して、従業員が私的合意を通じて権利を行使するための合意されたプロセスについて取り組む機会を開く可能性があります。
私たちは、従業員が十分な情報に基づいて決定を下し、組合を結成するか組合に加入するかを選択する法的権利を行使することを困難にするのではなく、より簡単にする共同アプローチに取り組んでいます。
これが事実上組合プロセスの弱体化ではない場合、私は何であるかわかりません。