NLRBは、ActivisionBlizzardが従業員を脅迫して労働法に違反していると非難している from engadget.com

「私たちのソーシャルメディアポリシーは、「全国労働関係法によって保護されている米国の従業員の権利など、法律によって保護されている情報の伝達に従業員が従事することを制限しない」と明確に述べています。」
NLRB地域ディレクターは、労働者の権利が侵害された場合、地方裁判所に一時的な差し止め命令を求めることができます。
アクティビジョン・ブリザードは、賃金、時間、労働条件について話し合うことができないと従業員に告げた不当労働行為の申告で非難しました。
「保護された協調的活動に従事した」労働者（すなわち、組合を組織または議論する権利）に対して「過度に広範なソーシャルメディアポリシー」を実施する。
彼らが成功した場合、21人ほどの労働者のグループが北米のAAAゲームパブリッシャーで最初の組合を結成しますが、同社は彼らの努力を妨害しようとしていると報告されています。
最初の訴訟をきっかけに、Activision Blizzardの労働者は、ABetterABKと呼ばれる従業員擁護団体を結成しました。