DOJは、AIの採用と生産性ツールが差別禁止法に違反する可能性があると警告しています from engadget.com

連邦政府機関は、AI採用ツールの潜在的なバイアスについて企業に警告する最新のものです。
APが指摘しているように、司法省と平等雇用機会委員会（EEOC）は、AIの雇用と生産性システムがアメリカ障害者法に違反する可能性があることを雇用主に警告しています。
企業は、AIが合理的配慮を可能にすることを確認する必要があります。