2022年の予測：職場、技術、ESGポイント – readwrite.com

大量退職と職場環境の改善に対する継続的な需要により、2022年は「人々への力」の年になるでしょう。
一方、企業のリーダーは、従業員が生産性を向上できるようにする必要があります。
過去数年間は、デジタルの世界に没頭すればするほど、実際の環境に注意を払う必要があることを教えてくれました。
重要なデジタルトランスフォーメーションについて多くのことを話しますが、私たちは具体的で価値のある世界に住んでいることを忘れてはなりません。
私たちが構築したデジタル世界を完全に制御できるかもしれませんが、健全な惑星とそれを維持するための完全に機能する文明ができるまで、それは何の意味もありません。
私たちはカレンダーであり、世界をより生産的な場所にしようとしています。