Pinterestは、報道によると最大675人の従業員を解雇する。
SECへの提出書類によると、この解雇は従業員の15%弱に及ぶと予想されており、AIが人員削減の理由の一つとなっている。
さらに、Pinterestは2026年までに、人工知能（AI）に重点を置くチームへの「リソースの再配分」を計画している。
Facebook、Twitter、Googleよりも先進的なAI製品や機能を使用している企業も存在する。
実際、Instagramなどのソーシャルメディアプラットフォームのユーザーは既にAIの影響を受けており、従業員のほとんどは人間である。
報道によると、テクノロジー大手のOpenAIは、AIスキル向上を目指す雇用主の取り組みに影響を与えるとされている。
LinkedInのAI人材配置アルゴリズムに基づくPinterestのAI：この最大の例外は、AIの吸収率が今年増加したことだ。
しかし、最近、AI関連の研究/配置がAIの採用に影響を及ぼしたという報告がある。
10月に立ち上げられたOpenIntelligence Attributable Blamelessのデータサイエンティストは、AIだけで約5万5000人の雇用が失われたと指摘しました。
CNBCの推計によると… 影響を受ける可能性のある他のソーシャルネットワーキングプラットフォームのコアコンピテンシー（人間の知能企業を含む）のAI幹部は、「集中度の増加」を発見しました。
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