AIは「職場や労働力の性質を変えつつある」と、Intuitの主席エンジニア兼AtlassianのSVPであるティファニー・トー氏は述べています。
彼女は、現在、全社80のチームが、人工知能(AI)などの生成技術を活用した進化の過程を支援するためにエージェントを活用していると付け加えました。
業界は強力なデータアーキテクチャに投資し、適切なコンテキストを持つ必要があると付け加えました。
新たな波が、人間主導の意思決定における新たな脆弱性をもたらしていると彼女は付け加えました。
イノベーションの波が、人間主導の意思決定における新たな脆弱性を生み出しました。
アトラシアンでは、分析プラットフォームのアーキテクトであるマイ・ランゲレセ・センサー氏が、人と人の間でエージェントとのインタラクションを作成するための反復プロセスについて説明しました。
これは、すでに実践されている組織でますます普及しています。
「エージェントは、それらを加速させる可能性が高いでしょう。
」しかし、それらは今後も続くでしょう。
コモエアンのアナリスト、メリネス氏も期待していました。


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