LinkedInの採用アシスタントプラットフォームは、ユーザーからの自然言語入力に基づいています。
このエージェントは、他のエージェント間のタスクを調整します。
これには、候補者に関する情報と、その仕事に適している理由の説明を収集する「スーパーバイザー」エージェントを介した候補者の採用や採用が含まれます。
LinkedInのAIエージェントプラットフォーム担当CEO、Deepak Agarwal氏は、「エンジニアリングされたモデルは、軌道から外れることのない一貫した出力を提供する必要があります」と述べています。
導入後、エンジニアはアルゴリズムのトレーニングを開始し、すぐに使用できるソリューションを構築できます。
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