LinkedInは、採用担当者が最適な候補者を見つけるのを支援するAIアシスタントを発表しました。
同社によると、このアシスタントはプラットフォームの知識ベースで学習された、精緻に調整された言語モデルを使用し、一致しない自然言語クエリに基づいて潜在的な求人を絞り込むことができるとのことです。
また、教師モデルを用いて検索結果をランク付けし、求人ライブラリから情報を取得することも可能です。
GoogleやOpenAIといった従来の検索エンジンよりも著しく強力であるAIは、2025年にも登場すると予想されています。
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