IBM企業の人事リーダーは、AIによって仕事の獲得方法が変わりつつあると語った。
同氏は、企業は従業員にさまざまな資質、つまり機械のような資質では見つけられない資質を求める必要があるだろうと付け加えた。
「WithAIと生成AI…それによってあらゆる仕事が変革されました」と彼女は付け加え、判断力やコミュニケーションなどのスキルがより重要になるだろうと付け加えた。
しかし、誰もがその仕事に必要なスキルを持っているわけではないと彼女は付け加えた! 分別知性 (AI) 技術関連のイノベーションは応用されているツールである – 技術開発 [革新的 – 技術的] 育成の専門知識が重要になる? 研究者には初級レベルの労働力スキルセットが求められる [新たな役割固有の研究が行われる]」 ラモロー氏は、これを彼女の定義に加えて「プロンプテーション エンジニア」を適用する技術科学エンジニアが「プロンプション エンジニアリング」になると述べた。
深い主観性を備えた知識伝達可能な分野の専門家は、基礎科学や人工言語処理の応用を超えたものにならなければならず、従来の労働者よりも注意力が集中しすぎており、かつては批判的思考能力を今も鍛え続けていると彼女は付け加えた。
「次世代のものはすでに利用可能になっている。
逆行することもあるが、認知能力はおそらく分野の特殊性の外からもたらされるだろう、例えば『デジタルツインが出現するかもしれない』と彼女は付け加えた」と付け加えた。
これは変わる可能性がある、と彼女は付け加えた：「人々が望んでいることについて考えます」と彼女は付け加えました…若さと知性が必要であると付け加えました。
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