
eSIM および VPN サービスでは、同僚と共同作業するために個人の Apple アカウントを使用する必要がありました。
同氏はまた、アップルが従業員の言論を抑圧し、監視や個人データの検査を通じて従業員のプライバシーを侵害していることなどを主張した。
この訴訟は、カリフォルニア州労働法に基づく井戸調整制度の違反による損害賠償を求めている。
特に注目すべき点は、Apple が非勤務時間中に従業員に関する貴重な個人情報を収集することが法律で義務付けられているということです。
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