ある採用担当者によると、AIは採用担当者が適切な候補者を見つけるのを支援するために活用されているという。
AI は、応募者の数を制限しながら、今後の仕事とうまく調和すれば、人々の視力を向上させることができます。
「彼らは時間を無駄にしているだけでなく、私の時間も無駄にしている」と彼は付け加えた。
採用担当者は履歴書を書いたり、フォローアップ メッセージを送信したりするためにサードパーティのツールも使用していると同社は付け加えた。
nnnd.net の採用担当者は、生成 AI がすべての人に適しているかどうかはわからないと述べた。
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