昨年発効した新しい法律は、4,400万人の学生ローン借り手の一部が経済的目標に向かって前進するのに役立つかもしれない。
2022 年 12 月に制定された「Every Community Up for Retirement Enhancement (SECURE) Act 2.0」は、企業に 401(k) の照合をより柔軟にするオプションを与えることで退職後の貯蓄を促進することを目的としています。
雇用主は、従業員が退職金制度に拠出しないことを選択した場合でも、従業員の学生ローンの支払いを’401 (k) 拠出金としてカウントすることができます。
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